Renteneintrittsalter-Rechner

Präzise Berechnung des gesetzlichen Rentenalters, des Rentenbeginns und flexibler Ruhestandsoptionen auf Grundlage der neuesten Regelungen von 2025

Fehler melden

Browser-Ausführungsmodus: Ihre Daten werden in Ihrem Browser verarbeitet und nicht auf den Server hochgeladen.

Geschwindigkeit und Stabilität: Die Verarbeitungsgeschwindigkeit hängt von Ihrem Gerät und Browser ab. Für große Stapelaufgaben kann die Desktop-Version stabiler sein.

Tool wird geladen, bitte warten...

Wenn das Online-Tool nicht lädt oder läuft, versuchen Sie das Desktop-Tool. https://tools.yikeaigc.com/

Tool-Nutzung

Zur alten Version zurückkehren

Erst persönliche Daten eingeben, dann Rentenplan erstellen

Berechnet anhand von Geburtsmonat, Personentyp und flexibler Wahl das gesetzliche Rentenalter, den Rentenmonat, Aufschubmonate, den flexiblen Rentenbereich und die erforderlichen Beitragsjahre. Ergebnisse dienen der persönlichen Planung; verbindlich ist die Bestätigung der zuständigen Stelle.

Daten festlegenGeburtsdatum und Personentyp

Plan wählenGesetzlich, früher oder später

Ergebnis ansehenBericht kopier- oder downloadbar

Renteneinstellungen

Mit Beispieldaten schnell testen; nach Eingabe des ersten Versicherungsmonats lassen sich die Beitragsjahre bis zum gewählten Rentenmonat schätzen.

Lokale Berechnung

Geburtsdatum

Die Richtlinientabelle berechnet nach Geburtsmonat; das Datum prüft den Altersbereich.

Erster Versicherungsmonat (optional)

Schätzt nach Eingabe die gesamte Beitragszeit bis zum gewählten Rentenmonat.

Personentyp

Männlicher Arbeitnehmer Ursprüngliches gesetzliches Rentenalter 60 Jahre, schrittweise auf 63 Jahre angehoben. Arbeitnehmerin, bisher 55 Jahre Rentenart für Management, Fachtechnik usw., bisher 55 Jahre, schrittweise auf 58 Jahre angehoben. Arbeitnehmerin, bisher 50 Jahre Rentenart für Produktion, Service usw., bisher 50 Jahre, schrittweise auf 55 Jahre angehoben.

Flexibler Rentenplan

Monate anpassen

Monate per Schieberegler wählen

0 Monate36 Monate

Berechnungsergebnis

Nach den Einstellungen links werden hier Schätzungen zu gesetzlicher Rente, flexibler Rente und Beitragsjahren angezeigt.

Berechnung ausstehend

Geburtsdatum und Personentyp festlegen, dann „Berechnen und Plan anzeigen“ klicken.

Stufenweise Verschiebung

Männliche Beschäftigte und Frauen mit bisher 55 Jahren: +1 Monat je 4 Monate; Frauen mit bisher 50 Jahren: +1 Monat je 2 Monate.

Flexible Wahl

Bei Erfüllung der Bedingungen freiwillig bis zu 3 Jahre früher, aber nicht unter dem alten gesetzlichen Rentenalter; einvernehmlich bis zu 3 Jahre später.

Beitragsjahre

Ab 2030 steigt die erforderliche Beitragszeit schrittweise von 15 auf 20 Jahre, um 6 Monate pro Jahr.

Ergebnisbasis

Dieses Tool berechnet den Rentenmonat nach öffentlichen Regeln; Sonderfälle wie besondere Tätigkeiten bitte lokal bestätigen lassen.

Anleitung

Nutzungshinweise zur Software

Geburtsdatum eingeben: Wählen Sie im Eingabefeld für das Geburtsdatum das genaue Datum aus; das System berechnet auf Grundlage von Geburtsjahr und -monat.
Personentyp auswählen:
- Männlicher Arbeitnehmer: Gilt für männliche Arbeitnehmer mit einem ursprünglichen gesetzlichen Renteneintrittsalter von 60 Jahren.
- Arbeitnehmerin mit ursprünglichem gesetzlichen Renteneintrittsalter von 55 Jahren: Gilt für Arbeitnehmerinnen in Management-, Fach- und technischen Positionen usw.
- Arbeitnehmerin mit ursprünglichem gesetzlichen Renteneintrittsalter von 50 Jahren: Gilt für Arbeitnehmerinnen in Produktions-, Dienstleistungs- und ähnlichen Positionen.
Monat und Jahr der ersten Versicherungsteilnahme eingeben: Diese Angabe ist optional. Nach der Eingabe können die voraussichtliche kumulierte Beitragszeit zum Renteneintritt und die Anforderungen an die Beitragszeit geschätzt werden.
Flexible Rentenoption auswählen:
- Nach gesetzlichem Renteneintrittsalter: Zeigt direkt das gesetzliche Renteneintrittsalter und den Rentenmonat nach der Reform an.
- Flexible vorzeitige Rente: Innerhalb des politisch zulässigen Rahmens kann die Anzahl der vorgezogenen Monate gewählt werden; das System prüft automatisch, dass sie nicht unter dem ursprünglichen gesetzlichen Renteneintrittsalter liegt.
- Flexible spätere Rente: Die Anzahl der Verzögerungsmonate kann festgelegt werden; die Obergrenze beträgt 3 Jahre und erfordert eine einvernehmliche Abstimmung mit dem Arbeitgeber.
Auf Berechnen klicken: Nach Bestätigung der Angaben auf „Berechnen und Plan anzeigen“ klicken, um Rentenalter, Rentenmonat, Verzögerungsmonate, flexiblen Zeitraum und Anforderungen an die Beitragszeit anzuzeigen.
Speichern oder exportieren: Die aktuellen Einstellungen können gespeichert werden; außerdem können die Ergebnisse kopiert oder ein TXT-Bericht heruntergeladen werden, um eine spätere Überprüfung zu erleichtern.

Häufige Fragen

Antwort: Die Politik wird ab dem 1. Januar 2025 umgesetzt. Für männliche Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen mit ursprünglich 55 Jahren Renteneintritt wird alle 4 Monate um 1 Monat verzögert; für Arbeitnehmerinnen mit ursprünglich 50 Jahren Renteneintritt wird alle 2 Monate um 1 Monat verzögert. Die Anpassung erfolgt schrittweise nach Geburtsjahr und -monat.

Antwort: In der Regel erfolgt die Unterscheidung nach Art der Stelle. Managementpositionen sowie Fach- und technische Positionen entsprechen normalerweise dem ursprünglichen Renteneintrittstyp mit 55 Jahren; Produktions-, Dienstleistungs- und ähnliche Stellen entsprechen normalerweise dem ursprünglichen Renteneintrittstyp mit 50 Jahren. Für die konkrete Einstufung wird empfohlen, die Personalabteilung des Arbeitgebers oder die Sozialversicherungsstelle zu konsultieren.

Antwort: Der flexible vorzeitige Renteneintritt darf höchstens 3 Jahre vor dem gesetzlichen Rentenalter liegen und darf zugleich nicht unter dem ursprünglichen gesetzlichen Rentenalter liegen. Wer den vorzeitigen Renteneintritt wählt, muss außerdem die erforderlichen Beitragsjahre für den monatlichen Bezug der Grundrente erfüllen.

Antwort: Wenn Beschäftigte das gesetzliche Rentenalter erreichen, können sie nach Einigung mit ihrem Arbeitgeber den Renteneintritt flexibel hinausschieben. Die Verzögerung darf höchstens 3 Jahre ab dem gesetzlichen Rentenalter betragen, und der Zeitpunkt des späteren Renteneintritts sowie weitere Punkte sind gemäß den Vorschriften vorab schriftlich festzuhalten.

Antwort: Nach Eingabe von Jahr und Monat der ersten Versicherungsteilnahme schätzt das Tool die bis zum gewählten Rentenmonat angesammelte Beitragsdauer und vergleicht sie mit den entsprechenden Anforderungen an die Beitragsjahre. So lässt sich besser beurteilen, ob weitere Beiträge erforderlich sind oder der Rentenplan angepasst werden sollte.

Antwort: Wenn der nach der ursprünglichen Regelung berechnete Rentenmonat vor Januar 2025 liegt, ist die Person in der Regel nicht von dieser schrittweisen Anhebung des Rentenalters betroffen. Das Tool zeigt den Rentenzeitpunkt nach dem ursprünglichen gesetzlichen Rentenalter an.

Antwort: Für besondere Berufsgruppen wie Arbeiten unter Tage, Arbeiten in großer Höhe, Arbeiten bei hohen Temperaturen, schwere körperliche Arbeit sowie andere besondere Fälle gemäß staatlichen Vorschriften können gesonderte Regelungen gelten. In solchen Fällen wird empfohlen, dies anhand der lokalen Richtlinien und der Anforderungen der zuständigen Stelle zu bestätigen.

Antwort: Das Berechnungsergebnis eignet sich für die persönliche Planung und zur Überprüfung von Informationen. Für den offiziellen Rentenbeginn, die Einstufung der Tätigkeit, die Anerkennung von Beitragszeiten und ähnliche Angelegenheiten ist die Prüfung durch die lokale Sozialversicherungsstelle oder die Personalabteilung des Arbeitgebers maßgeblich.

Antwort: Nein. Geburtsdatum, Personentyp und Versicherungsbeginn werden nur für die Berechnung auf der aktuellen Seite verwendet und nicht an den Server übermittelt.