Pensioenleeftijdcalculator

Bereken nauwkeurig de wettelijke pensioenleeftijd, pensioendatum en flexibele pensioenopties op basis van het nieuwste beleid van 2025

Bug melden

Browseruitvoermodus: Je gegevens worden in je browser verwerkt en niet naar de server geüpload.

Snelheid en stabiliteit: De verwerkingssnelheid hangt af van je apparaat en browser. Voor grote batchtaken kan de desktopversie stabieler zijn.

Tool wordt geladen, even geduld...

Als de online tool niet kan laden of uitvoeren, probeer dan de desktoptool. https://tools.yikeaigc.com/

Toolgebruik

Terug naar oude versie

Stel eerst uw gegevens in en maak daarna een pensioenplan

Bereken op basis van geboortemaand, type werknemer en flexibele keuze de wettelijke pensioenleeftijd, pensioendatum, uitstelmaanden, flexibele pensioenruimte en vereiste premieperiode. Resultaten zijn ter persoonlijke planning; officiële afhandeling volgt de bevestiging van de instantie.

Gegevens instellenGeboortedatum en type werknemer

Plan kiezenWettelijk, vervroegd of uitgesteld

Resultaat bekijkenRapport kopiëren of downloaden

Pensioenparameters

Gebruik voorbeeldgegevens om snel te testen; vul de eerste verzekeringsmaand in om de premieperiode tot de gekozen pensioendatum te schatten.

Lokale berekening

Geboortedatum

De beleidstabel rekent per geboortemaand; de datum controleert de leeftijdsrange.

Eerste verzekeringsmaand (optioneel)

Na invullen wordt de totale premieperiode tot de gekozen pensioendatum geschat.

Type werknemer

Mannelijke werknemer Oorspronkelijke wettelijke pensioenleeftijd 60 jaar, geleidelijk uitgesteld tot 63 jaar. Vrouwelijke werknemer, oorspronkelijk 55 jaar Beheer, techniek e.d. met oorspronkelijk pensioen op 55 jaar, geleidelijk uitgesteld tot 58 jaar. Vrouwelijke werknemer, oorspronkelijk 50 jaar Productie, service e.d. met oorspronkelijk pensioen op 50 jaar, geleidelijk uitgesteld tot 55 jaar.

Flexibel pensioenplan

Maanden aanpassen

Sleep om maanden te kiezen

0 maanden36 maanden

Berekeningsresultaat

Na het instellen links verschijnen hier schattingen voor wettelijk pensioen, flexibel pensioen en premiejaren.

Wacht op berekening

Stel eerst geboortedatum en type persoon in en klik daarna op “Berekenen en plan bekijken”.

Geleidelijk uitstel

Mannelijke werknemers en vrouwelijke werknemers met oorspronkelijk 55 jaar: 1 maand uitstel per 4 maanden; vrouwelijke werknemers met oorspronkelijk 50 jaar: 1 maand per 2 maanden.

Flexibele keuze

Bij voldoen aan de voorwaarden kan vrijwillig tot 3 jaar eerder, maar niet onder de oorspronkelijke wettelijke pensioenleeftijd; met akkoord kan uitstel tot 3 jaar.

Premiejaren

Vanaf 2030 stijgt de vereiste premieperiode geleidelijk van 15 naar 20 jaar, met 6 maanden per jaar.

Resultaatbasis

Deze tool berekent de pensioenmaand volgens openbare beleidsregels; bijzondere beroepen e.d. moeten lokaal worden bevestigd.

Instructies

Gebruiksaanwijzing van de software

Vul de geboortedatum in: selecteer de exacte datum in het invoerveld voor de geboortedatum; het systeem berekent op basis van geboortejaar en -maand.
Kies het type persoon:
- Mannelijke werknemer: van toepassing op mannelijke werknemers met een oorspronkelijke wettelijke pensioenleeftijd van 60 jaar.
- Vrouwelijke werknemer met oorspronkelijke wettelijke pensioenleeftijd van 55 jaar: van toepassing op vrouwelijke werknemers in management-, professionele en technische functies.
- Vrouwelijke werknemer met oorspronkelijke wettelijke pensioenleeftijd van 50 jaar: van toepassing op vrouwelijke werknemers in productie-, dienstverlenende en vergelijkbare functies.
Vul de eerste maand van deelname aan de verzekering in: dit veld is optioneel. Na invullen kan de totale premiebetaalperiode bij pensionering en de vereiste premiebetaalperiode worden geschat.
Kies een flexibel pensioenplan:
- Volgens de wettelijke pensioenleeftijd: bekijk direct de wettelijke pensioenleeftijd en pensioenmaand na de hervorming.
- Flexibel vervroegd pensioen: kies binnen de door het beleid toegestane grenzen het aantal maanden vervroeging; het systeem controleert automatisch dat dit niet lager is dan de oorspronkelijke wettelijke pensioenleeftijd.
- Flexibel uitgesteld pensioen: stel het aantal maanden uitstel in; de bovengrens voor uitstel is 3 jaar en dit moet in overleg met de werkgever worden overeengekomen.
Klik op berekenen: klik na het bevestigen van de gegevens op “Berekenen en plan bekijken” om de pensioenleeftijd, pensioenmaand, het aantal maanden uitstel, de flexibele periode en de vereiste premiebetaalperiode te bekijken.
Opslaan of exporteren: u kunt de huidige instellingen opslaan, de resultaten kopiëren of een TXT-rapport downloaden voor latere controle.

Veelgestelde vragen

Antwoord: Het beleid wordt van kracht op 1 januari 2025. Voor mannelijke werknemers en vrouwelijke werknemers met een oorspronkelijke pensioenleeftijd van 55 jaar wordt de pensioenleeftijd elke 4 maanden met 1 maand uitgesteld; voor vrouwelijke werknemers met een oorspronkelijke pensioenleeftijd van 50 jaar elke 2 maanden met 1 maand. De aanpassing gebeurt geleidelijk op basis van geboortejaar en -maand.

Antwoord: Meestal wordt dit onderscheiden op basis van de aard van de functie. Managementfuncties en professionele of technische functies vallen doorgaans onder het oorspronkelijke pensioenleeftijdstype van 55 jaar; productie-, dienstverlenende en vergelijkbare functies vallen doorgaans onder het oorspronkelijke pensioenleeftijdstype van 50 jaar. Voor de specifieke indeling wordt aangeraden dit te bevestigen bij de personeelsafdeling van de werkgever of de socialezekerheidsinstantie.

Antwoord: Bij flexibel vervroegd pensioen mag de vervroeging ten opzichte van de wettelijke pensioenleeftijd niet meer dan 3 jaar bedragen, en de pensioenleeftijd mag niet lager zijn dan de oorspronkelijke wettelijke pensioenleeftijd. Wie voor vervroegd pensioen kiest, moet ook voldoen aan de vereiste premiebetalingsduur om maandelijks basispensioen te ontvangen.

Antwoord: Wanneer een werknemer de wettelijke pensioenleeftijd bereikt, kan hij of zij in overleg en met instemming van de werkgever flexibel uitgesteld met pensioen gaan. De uitsteltijd mag ten opzichte van de wettelijke pensioenleeftijd niet meer dan 3 jaar bedragen, en zaken zoals de periode van uitstel moeten volgens de voorschriften vooraf schriftelijk worden vastgelegd.

Antwoord: Nadat de maand en het jaar van eerste deelname aan de verzekering zijn ingevuld, schat de tool de totale premiebetalingsduur tot de gekozen pensioenmaand en vergelijkt deze met de bijbehorende vereiste premiebetalingsduur, zodat u gemakkelijker kunt bepalen of u moet blijven bijdragen of uw pensioenplan moet aanpassen.

Antwoord: Als de pensioenmaand volgens het oude beleid vóór januari 2025 valt, wordt deze doorgaans niet beïnvloed door deze geleidelijke verhoging van de pensioenleeftijd. De tool toont dan de pensioendatum volgens de oorspronkelijke wettelijke pensioenleeftijd.

Antwoord: Voor bijzondere beroepen zoals werk ondergronds, op hoogte, bij hoge temperaturen en zwaar lichamelijk werk, evenals andere bijzondere situaties die aan nationale voorschriften voldoen, kunnen aparte regels gelden. In dergelijke gevallen wordt aanbevolen dit te bevestigen op basis van lokaal beleid en de eisen van de uitvoerende instantie.

Antwoord: Het berekende resultaat is geschikt voor persoonlijke planning en informatiecontrole. De officiële pensioendatum, functieclassificatie, erkenning van betaalde premiejaren en andere zaken moeten worden bepaald op basis van de beoordeling door de lokale socialezekerheidsinstantie of de personeelsafdeling van de werkgever.

Antwoord: Nee. De geboortedatum, het type persoon en de maand en het jaar van deelname aan de verzekering worden alleen gebruikt voor de berekening op deze pagina en worden niet naar de server verzonden.