Calcolatore dell'età pensionabile

Calcola con precisione l’età pensionabile legale, la data di pensionamento e le opzioni di pensionamento flessibile in base alle nuove politiche del 2025

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Uso dello strumento

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Imposta prima i dati personali, poi genera il piano pensione

Calcola età pensionabile legale, mese di pensionamento, mesi di rinvio, intervallo flessibile e anni contributivi richiesti in base a data di nascita, tipo di lavoratore e scelta flessibile. Risultati solo per pianificazione personale; fa fede l’ente competente.

Imposta datiData di nascita e tipo

Scegli pianoLegale, anticipato o rinviato

Vedi risultatoRapporto copiabile o scaricabile

Parametri pensione

Usa i dati di esempio per provare subito; inserendo il primo mese di contribuzione puoi stimare gli anni di contributi fino al pensionamento scelto.

Calcolo locale

Data di nascita

La tabella normativa calcola per mese di nascita; la data serve a verificare l’età.

Primo mese contributivo (opz.)

Dopo l’inserimento stima la durata contributiva fino al mese di pensionamento scelto.

Tipo di lavoratore

Lavoratore uomo Età pensionabile legale originaria 60 anni, gradualmente rinviata a 63 anni. Lavoratrice ex 55 anni Tipi con pensione originaria a 55 anni, come gestione e tecnici, gradualmente rinviati a 58 anni. Lavoratrice ex 50 anni Tipi con pensione originaria a 50 anni, come produzione e servizi, gradualmente rinviati a 55 anni.

Piano pensione flessibile

Mesi di adeguamento

Trascina per scegliere i mesi

0 mesi36 mesi

Risultato

Dopo le impostazioni a sinistra, qui verranno generate le stime su pensione legale, flessibile e anni di contribuzione.

In attesa del calcolo

Imposta prima data di nascita e tipo di persona, poi fai clic su “Calcola e vedi piano”.

Rinvio graduale

Per lavoratori uomini e lavoratrici prima a 55 anni: +1 mese ogni 4 mesi; per lavoratrici prima a 50 anni: +1 mese ogni 2 mesi.

Scelta flessibile

Se idonei, si può anticipare volontariamente fino a 3 anni e non sotto l’età legale originale; con accordo si può rinviare fino a 3 anni.

Anni di contribuzione

Dal 2030 il requisito contributivo salirà gradualmente da 15 a 20 anni, di 6 mesi l’anno.

Criteri risultati

Questo strumento stima il mese di pensionamento secondo le regole pubbliche; casi speciali vanno verificati con l’ente locale.

Istruzioni

Istruzioni per l’uso del software

Inserire la data di nascita: selezionare la data esatta nel campo della data di nascita; il sistema effettuerà il calcolo in base ad anno e mese di nascita.
Selezionare il tipo di personale:
- Lavoratori uomini: applicabile ai lavoratori uomini con età pensionabile legale originaria di 60 anni.
- Lavoratrici con età pensionabile legale originaria di 55 anni: applicabile alle lavoratrici in posizioni di gestione, professionali e tecniche.
- Lavoratrici con età pensionabile legale originaria di 50 anni: applicabile alle lavoratrici in posizioni di produzione, servizi e simili.
Inserire anno e mese della prima iscrizione alla previdenza: questo campo è facoltativo; se compilato, consente di stimare gli anni contributivi cumulati al momento del pensionamento e il requisito di contribuzione.
Selezionare il piano di pensionamento flessibile:
- In base all’età pensionabile legale: visualizza direttamente l’età pensionabile legale dopo la riforma e l’anno e mese di pensionamento.
- Pensionamento anticipato flessibile: consente di scegliere il numero di mesi di anticipo entro i limiti consentiti dalla politica; il sistema verifica automaticamente che non sia inferiore all’età pensionabile legale originaria.
- Pensionamento posticipato flessibile: consente di impostare il numero di mesi di posticipo; il limite massimo è di 3 anni e richiede un accordo con l’unità di lavoro.
Fare clic su Calcola: dopo aver confermato le informazioni, fare clic su “Calcola e visualizza il piano” per vedere età pensionabile, anno e mese di pensionamento, mesi di posticipo, intervallo flessibile e requisito degli anni contributivi.
Salvare o esportare: è possibile salvare le impostazioni correnti, copiare i risultati o scaricare un report TXT per successive verifiche.

Domande frequenti

R: La politica entrerà in vigore dal 1 gennaio 2025. Per i lavoratori uomini e le lavoratrici con pensionamento originario a 55 anni, l’età sarà posticipata di 1 mese ogni 4 mesi; per le lavoratrici con pensionamento originario a 50 anni, sarà posticipata di 1 mese ogni 2 mesi, con adeguamento graduale in base ad anno e mese di nascita.

R: In genere si distingue in base alla natura della posizione. Le posizioni di gestione, professionali e tecniche corrispondono solitamente al tipo con pensionamento originario a 55 anni; le posizioni di produzione, servizi e simili corrispondono solitamente al tipo con pensionamento originario a 50 anni. Per la classificazione specifica si consiglia di confermare con l’ufficio del personale dell’unità di lavoro o con l’ente previdenziale competente.

Risposta: l’anticipo del pensionamento flessibile non può superare i 3 anni rispetto all’età pensionabile legale e, allo stesso tempo, non può essere inferiore alla precedente età pensionabile legale. Per scegliere il pensionamento anticipato è inoltre necessario soddisfare il requisito degli anni di contribuzione per ricevere mensilmente la pensione di base.

Risposta: quando il dipendente raggiunge l’età pensionabile legale, può concordare con il proprio datore di lavoro un pensionamento flessibile posticipato; il posticipo non può superare i 3 anni rispetto all’età pensionabile legale e, secondo le norme, il periodo di posticipo e gli altri dettagli devono essere definiti in anticipo per iscritto.

Risposta: dopo aver inserito anno e mese della prima iscrizione alla previdenza, lo strumento stimerà la durata contributiva cumulata fino al mese e anno di pensionamento selezionati e la confronterà con il requisito corrispondente di anni di contribuzione, per aiutare a valutare se sia necessario continuare a versare contributi o modificare il piano di pensionamento.

Risposta: se il mese e anno di pensionamento calcolati secondo la precedente normativa sono anteriori a gennaio 2025, in genere non sono interessati da questo innalzamento graduale dell’età pensionabile; lo strumento mostrerà la data di pensionamento in base alla precedente età pensionabile legale.

R: Per lavori speciali come attività in sotterraneo, in quota, ad alte temperature, lavori fisici pesanti, e per altre circostanze particolari conformi alle normative nazionali, possono applicarsi disposizioni specifiche. In questi casi si consiglia di verificare in base alle politiche locali e ai requisiti dell’ente competente.

R: Il risultato del calcolo è adatto alla pianificazione personale e alla verifica delle informazioni. La data ufficiale di pensionamento, la classificazione della posizione, il riconoscimento degli anni di contribuzione e altri aspetti devono fare riferimento alla verifica dell’ente locale di previdenza sociale o dell’ufficio del personale dell’azienda.

R: No. La data di nascita, il tipo di persona e il mese e anno di iscrizione all’assicurazione vengono utilizzati solo per il calcolo nella pagina corrente e non vengono inviati al server.