Pensionsålderskalkylator

Beräkna exakt lagstadgad pensionsålder, pensioneringstidpunkt och flexibla pensionsalternativ enligt de senaste reglerna för 2025

Felrapport

Körningsläge i webbläsaren: Dina data bearbetas i webbläsaren och laddas inte upp till servern.

Hastighet och stabilitet: Bearbetningshastigheten beror på din enhet och webbläsare. För stora batchjobb kan skrivbordsversionen vara stabilare.

Verktyget laddas, vänta...

Om onlineverktyget inte kan laddas eller köras, prova skrivbordsverktyget. https://tools.yikeaigc.com/

Verktygsanvändning

Återgå till gamla versionen

Ange personuppgifter först och skapa sedan pensionsplan

Beräkna lagstadgad pensionsålder, pensionsmånad, uppskjutna månader, flexibelt pensionsintervall och krav på avgiftsår utifrån födelsemånad, personalkategori och flexibelt val. Resultatet är för personlig planering; officiell hantering avgörs av ansvarig myndighet.

Ange uppgifterFödelsedatum och personalkategori

Välj planLagstadgad, tidigare eller senare

Visa resultatKopiera eller ladda ned rapport

Pensionsparametrar

Använd exempeldata för snabb testning. Ange första försäkringsmånad för att uppskatta avgiftstid till vald pensionsmånad.

Lokal beräkning

Födelsedatum

Policyn beräknas efter födelsemånad; datumet används för ålderskontroll.

Första försäkringsmånad (valfritt)

Efter ifyllnad uppskattas total avgiftstid till vald pensionsmånad.

Personalkategori

Manlig anställd Tidigare lagstadgad pensionsålder var 60 år, höjs stegvis till 63 år. Kvinnlig anställd, tidigare 55 år Chefs-, specialist- och andra typer med tidigare pension vid 55 år, höjs stegvis till 58 år. Kvinnlig anställd, tidigare 50 år Produktion, service och andra typer med tidigare pension vid 50 år, höjs stegvis till 55 år.

Flexibel pensionsplan

Månadsjustering

Dra för att välja månader

0 månader36 månader

Resultat

När inställningarna till vänster är klara visas uppskattningar för lagstadgad pension, flexibel pension och avgiftsår här.

Väntar på beräkning

Ange födelsedatum och persontyp och klicka sedan på ”Beräkna och visa plan”.

Stegvis uppskjutning

Manliga anställda och kvinnor med tidigare 55 år skjuts upp 1 månad per 4 månader; kvinnor med tidigare 50 år skjuts upp 1 månad per 2 månader.

Flexibelt val

Vid uppfyllda villkor kan tidigare pension väljas frivilligt, högst 3 år tidigare och inte under tidigare lagstadgad pensionsålder; efter överenskommelse kan den skjutas upp högst 3 år.

Avgiftsår

Från 2030 höjs kravet på avgiftsår stegvis från 15 till 20 år, med 6 månader per år.

Resultatgrund

Verktyget beräknar pensionsmånad enligt offentliga regler; särskilda yrken och liknande fall bör bekräftas lokalt.

Instruktioner

Användningsinstruktioner

Ange födelsedatum:Välj korrekt datum i fältet för födelsedatum. Systemet beräknar utifrån födelseår och födelsemånad.
Välj personalkategori:
- Manlig anställd:Gäller manliga anställda vars tidigare lagstadgade pensionsålder var 60 år.
- Kvinnlig anställd med tidigare lagstadgad pensionsålder 55 år:Gäller kvinnliga anställda i lednings-, specialist- och tekniska befattningar.
- Kvinnlig anställd med tidigare lagstadgad pensionsålder 50 år:Gäller kvinnliga anställda inom produktion, service och liknande befattningar.
Ange första försäkringsmånad:Detta är valfritt. Om det fylls i kan systemet uppskatta den sammanlagda avgiftsperioden vid pensionering och kraven på avgiftsperiod.
Välj flexibel pensionsplan:
- Enligt lagstadgad pensionsålder:Visa direkt den lagstadgade pensionsåldern och pensionsmånaden efter reformen.
- Flexibel förtida pension:Du kan välja antal månader i förtid inom det tillåtna policyintervallet. Systemet kontrollerar automatiskt att det inte understiger den tidigare lagstadgade pensionsåldern.
- Flexibel uppskjuten pension:Du kan ange antal månader för uppskjutning. Maximal uppskjutning är 3 år och kräver överenskommelse med arbetsgivaren.
Klicka på beräkna:När informationen har bekräftats klickar du på ”Beräkna och visa plan” för att se pensionsålder, pensionsmånad, antal uppskjutna månader, flexibelt intervall och krav på avgiftsperiod.
Spara eller exportera:Du kan spara aktuella inställningar, kopiera resultatet eller ladda ned en TXT-rapport för senare kontroll.

Vanliga frågor

Svar: Policyn gäller från och med 2025年1月1日. För manliga anställda och kvinnliga anställda med tidigare pension vid 55 år skjuts pensionen upp med 1 månad per 4 månader. För kvinnliga anställda med tidigare pension vid 50 år skjuts pensionen upp med 1 månad per 2 månader, med gradvis justering utifrån födelseår och födelsemånad.

Svar: Vanligtvis görs indelningen efter befattningens karaktär. Ledningsbefattningar samt specialist- och tekniska befattningar motsvarar normalt typen med tidigare pension vid 55 år. Produktion, service och liknande befattningar motsvarar normalt typen med tidigare pension vid 50 år. För exakt klassificering rekommenderas att du bekräftar med arbetsgivarens personalavdelning eller socialförsäkringsmyndigheten.

Svar: Vid flexibel förtida pensionering får tidigareläggningen vara högst 3 år före den lagstadgade pensionsåldern och får samtidigt inte understiga den tidigare lagstadgade pensionsåldern. För att välja förtida pensionering måste man också uppfylla kravet på antal avgiftsår för att få grundpension utbetald månadsvis.

Svar: När en anställd uppnår lagstadgad pensionsålder kan flexibel uppskjuten pensionering ske efter överenskommelse med arbetsgivaren. Uppskjutandet får vara högst 3 år från den lagstadgade pensionsåldern, och frågor som tidpunkten för uppskjuten pensionering ska enligt reglerna fastställas skriftligen i förväg.

Svar: När år och månad för första försäkringsanslutning fylls i uppskattar verktyget den sammanlagda avgiftsperioden fram till vald pensionsmånad och jämför den med motsvarande krav på avgiftsår, för att underlätta bedömningen av om avgifter behöver fortsätta betalas eller pensionsplanen justeras.

Svar: Om pensionsmånaden enligt den tidigare policyn infaller före januari 2025 påverkas den vanligtvis inte av denna gradvisa höjning av pensionsåldern, och verktyget visar pensionstidpunkten enligt den tidigare lagstadgade pensionsåldern.

Svar: Särskilda yrken som arbete under jord, arbete på hög höjd, arbete i hög temperatur och tungt fysiskt arbete, samt andra särskilda situationer som uppfyller nationella bestämmelser, kan omfattas av separata regler. I sådana fall rekommenderas att bekräfta utifrån lokal policy och kraven från handläggande myndighet.

Svar: Beräkningsresultatet är lämpligt för personlig planering och kontroll av information. Officiell pensioneringstidpunkt, befattningsklassificering, erkännande av inbetalningsår och liknande frågor ska baseras på granskning av den lokala socialförsäkringsmyndigheten eller personalavdelningen på arbetsplatsen.

Svar: Nej. Födelsedatum, persontyp och månad/år för försäkringsanslutning används endast för beräkningen på den aktuella sidan och skickas inte till servern.