Kalkulator wieku emerytalnego

Dokładnie oblicz ustawowy wiek emerytalny, termin przejścia na emeryturę i elastyczne opcje emerytalne zgodnie z najnowszymi przepisami z 2025 roku

Zgłoszenie błędu

Tryb wykonywania w przeglądarce: Twoje dane są przetwarzane w przeglądarce i nie są przesyłane na serwer.

Szybkość i stabilność: Szybkość przetwarzania zależy od urządzenia i przeglądarki. Przy dużych zadaniach wsadowych wersja desktopowa może być stabilniejsza.

Ładowanie narzędzia, czekaj...

Jeśli narzędzie online nie ładuje się lub nie działa, wypróbuj narzędzie desktopowe. https://tools.yikeaigc.com/

Użycie narzędzia

Wróć do starej wersji

Najpierw ustaw dane, potem wygeneruj plan emerytury

Oblicz ustawowy wiek emerytalny, miesiąc emerytury, opóźnienie, zakres elastycznej emerytury i wymagany staż składkowy według daty urodzenia, typu osoby i wyboru elastycznego. Wyniki służą do planowania; formalna decyzja zależy od instytucji.

Ustaw daneData urodzenia i typ osoby

Wybierz planUstawowo, wcześniej lub później

Zobacz wynikiRaport do skopiowania lub pobrania

Ustawienia emerytury

Użyj danych przykładowych, aby szybko sprawdzić; po podaniu pierwszego miesiąca ubezpieczenia można oszacować staż składkowy do wybranego miesiąca emerytury.

Obliczenia lokalne

Data urodzenia

Tabela zasad liczy według miesiąca urodzenia; data służy do sprawdzenia wieku.

Pierwszy miesiąc ubezpieczenia (opcjonalnie)

Po podaniu oszacuje łączny staż składkowy do wybranego miesiąca emerytury.

Typ osoby

Mężczyzna pracownik Pierwotny ustawowy wiek emerytalny 60 lat, stopniowo podnoszony do 63 lat. Kobieta pracownik, pierwotnie 55 lat Stanowiska kierownicze, specjalistyczne itp., pierwotnie emerytura w wieku 55 lat, stopniowo do 58 lat. Kobieta pracownik, pierwotnie 50 lat Produkcja, usługi itp., pierwotnie emerytura w wieku 50 lat, stopniowo do 55 lat.

Elastyczny plan emerytury

Liczba miesięcy korekty

Przeciągnij, aby wybrać miesiące

0 miesięcy36 miesięcy

Wynik obliczeń

Po ustawieniu opcji po lewej pojawią się szacunki wieku emerytalnego, elastycznej emerytury i stażu składkowego.

Oczekiwanie

Najpierw ustaw datę urodzenia i typ osoby, potem kliknij „Oblicz i zobacz plan”.

Stopniowe opóźnienie

Mężczyźni i kobiety z dawnym wiekiem 55 lat: +1 mies. co 4 mies.; kobiety z dawnym wiekiem 50 lat: +1 mies. co 2 mies.

Elastyczny wybór

Po spełnieniu warunków można dobrowolnie wcześniej, maks. 3 lata i nie poniżej dawnego wieku; za zgodą stron można opóźnić maks. 3 lata.

Staż składkowy

Od 2030 r. wymagany staż składkowy rośnie stopniowo z 15 do 20 lat, o 6 mies. rocznie.

Zakres wyniku

Narzędzie szacuje miesiąc emerytury wg publicznych zasad; prace szczególne itp. potwierdź w lokalnym urzędzie.

Instrukcje

Instrukcja użytkowania oprogramowania

Wpisz datę urodzenia: wybierz dokładną datę w polu daty urodzenia; system dokona obliczeń na podstawie roku i miesiąca urodzenia.
Wybierz typ osoby:
- Pracownik mężczyzna: dotyczy pracowników płci męskiej, których pierwotny ustawowy wiek emerytalny wynosił 60 lat.
- Pracownica z pierwotnym ustawowym wiekiem emerytalnym 55 lat: dotyczy pracownic na stanowiskach kierowniczych, specjalistycznych i technicznych.
- Pracownica z pierwotnym ustawowym wiekiem emerytalnym 50 lat: dotyczy pracownic na stanowiskach produkcyjnych, usługowych itp.
Wpisz rok i miesiąc pierwszego objęcia ubezpieczeniem: pole opcjonalne; po wypełnieniu można oszacować łączny okres opłacania składek w momencie przejścia na emeryturę oraz wymagany okres składkowy.
Wybierz elastyczny wariant przejścia na emeryturę:
- Według ustawowego wieku emerytalnego: bezpośrednio wyświetla ustawowy wiek emerytalny po reformie oraz rok i miesiąc przejścia na emeryturę.
- Elastyczne wcześniejsze przejście na emeryturę: można wybrać liczbę miesięcy wcześniejszego przejścia w zakresie dozwolonym przez przepisy; system automatycznie sprawdzi, czy nie jest ona niższa niż pierwotny ustawowy wiek emerytalny.
- Elastyczne opóźnienie przejścia na emeryturę: można ustawić liczbę miesięcy opóźnienia; maksymalny limit opóźnienia wynosi 3 lata i wymaga uzgodnienia z pracodawcą.
Kliknij oblicz: po potwierdzeniu informacji kliknij „Oblicz i zobacz wariant”, aby sprawdzić wiek emerytalny, rok i miesiąc przejścia na emeryturę, liczbę miesięcy opóźnienia, elastyczny przedział oraz wymagany okres składkowy.
Zapisz lub wyeksportuj: możesz zapisać bieżące ustawienia, skopiować wynik albo pobrać raport TXT w celu późniejszej weryfikacji.

Najczęstsze pytania

Odpowiedź: Polityka zacznie obowiązywać od 1 stycznia 2025 r. W przypadku pracowników mężczyzn oraz pracownic, których pierwotny wiek emerytalny wynosił 55 lat, wiek będzie opóźniany o 1 miesiąc co 4 miesiące; w przypadku pracownic, których pierwotny wiek emerytalny wynosił 50 lat, o 1 miesiąc co 2 miesiące, stopniowo według roku i miesiąca urodzenia.

Odpowiedź: Zazwyczaj rozróżnia się go według charakteru stanowiska. Stanowiska kierownicze, specjalistyczne i techniczne zwykle odpowiadają pierwotnemu typowi przejścia na emeryturę w wieku 55 lat; stanowiska produkcyjne, usługowe itp. zwykle odpowiadają pierwotnemu typowi przejścia na emeryturę w wieku 50 lat. Szczegółową klasyfikację najlepiej potwierdzić w dziale kadr pracodawcy lub w instytucji obsługującej ubezpieczenia społeczne.

Odp.: Elastyczne wcześniejsze przejście na emeryturę może nastąpić nie więcej niż 3 lata przed ustawowym wiekiem emerytalnym, a jednocześnie nie może być niższe niż pierwotny ustawowy wiek emerytalny. Wybór wcześniejszej emerytury wymaga również spełnienia wymogu stażu opłacania składek uprawniającego do comiesięcznego pobierania podstawowej emerytury.

Odp.: Po osiągnięciu ustawowego wieku emerytalnego pracownik może, po uzgodnieniu z pracodawcą, elastycznie opóźnić przejście na emeryturę. Okres opóźnienia nie może przekraczać 3 lat od ustawowego wieku emerytalnego, a sprawy takie jak termin opóźnionego przejścia na emeryturę należy z wyprzedzeniem określić na piśmie zgodnie z przepisami.

Odp.: Po podaniu miesiąca i roku pierwszego przystąpienia do ubezpieczenia narzędzie oszacuje łączny okres opłacania składek do wybranego miesiąca i roku przejścia na emeryturę oraz porówna go z odpowiednim wymaganym stażem składkowym, co ułatwia ocenę, czy trzeba kontynuować opłacanie składek lub zmienić plan emerytalny.

Odp.: Jeśli miesiąc i rok przejścia na emeryturę obliczone według poprzedniej polityki przypadają przed styczniem 2025 r., taka osoba zazwyczaj nie podlega wpływowi obecnego stopniowego podnoszenia wieku emerytalnego, a narzędzie pokaże termin przejścia na emeryturę według pierwotnego ustawowego wieku emerytalnego.

Odp.: Do szczególnych rodzajów pracy, takich jak praca pod ziemią, na wysokości, w wysokiej temperaturze, ciężka praca fizyczna, a także innych szczególnych sytuacji zgodnych z przepisami państwowymi, mogą mieć zastosowanie odrębne regulacje. W takich przypadkach zaleca się potwierdzenie informacji z uwzględnieniem lokalnych zasad oraz wymagań właściwej instytucji.

Odp.: Wynik obliczeń nadaje się do planowania osobistego i weryfikacji informacji. Oficjalny termin przejścia na emeryturę, klasyfikacja stanowiska, uznanie okresów składkowych i inne kwestie powinny być ustalane na podstawie weryfikacji przez lokalną instytucję ubezpieczeń społecznych lub dział kadr pracodawcy.

Odp.: Nie. Data urodzenia, typ osoby oraz miesiąc i rok objęcia ubezpieczeniem są używane wyłącznie do obliczeń na bieżącej stronie i nie są przesyłane na serwer.