Kalkulator Umur Persaraan

Kira dengan tepat umur persaraan berkanun, masa persaraan dan pilihan persaraan fleksibel berdasarkan dasar terkini 2025

Laporan pepijat

Mod pelaksanaan pelayar: Data anda diproses dalam penyemak imbas dan tidak dimuat naik ke pelayan.

Kelajuan dan kestabilan: Kelajuan pemprosesan bergantung pada peranti dan pelayar anda. Untuk kerja kelompok besar, versi desktop mungkin lebih stabil.

Memuatkan alat, sila tunggu...

Jika alat dalam talian tidak dapat dimuatkan atau dijalankan, cuba alat desktop. https://tools.yikeaigc.com/

Penggunaan Alat

Kembali ke versi lama

Tetapkan maklumat peribadi dahulu, kemudian jana pelan persaraan

Kira umur persaraan berkanun, bulan persaraan, bulan penangguhan, julat persaraan fleksibel dan syarat tempoh caruman mengikut tarikh lahir, jenis pekerja dan pilihan fleksibel. Keputusan untuk rujukan perancangan peribadi; urusan rasmi tertakluk pada pengesahan agensi berkaitan.

Tetapkan maklumatTarikh lahir & jenis pekerja

Pilih pelanBerkanun, awal atau tangguh

Lihat hasilLaporan boleh disalin atau dimuat turun

Tetapan parameter persaraan

Gunakan data contoh untuk cuba dengan cepat; isi bulan pertama menyertai caruman untuk menganggarkan tempoh caruman hingga bulan persaraan dipilih.

Kiraan setempat

Tarikh lahir

Jadual dasar mengira mengikut bulan lahir; tarikh digunakan untuk mengesahkan julat umur.

Bulan mula mencarum (pilihan)

Selepas diisi, anggar jumlah tempoh caruman hingga bulan persaraan dipilih.

Jenis pekerja

Pekerja lelaki Umur persaraan berkanun asal 60 tahun, dinaikkan berperingkat kepada 63 tahun. Pekerja wanita asal 55 tahun Jenis pengurusan, profesional teknikal dll. yang asalnya bersara pada 55 tahun, dinaikkan berperingkat kepada 58 tahun. Pekerja wanita asal 50 tahun Jenis pengeluaran, perkhidmatan dll. yang asalnya bersara pada 50 tahun, dinaikkan berperingkat kepada 55 tahun.

Pelan persaraan fleksibel

Bulan pelarasan

Seret untuk pilih bulan

0 bulan36 bulan

Hasil kiraan

Selepas tetapan di kiri selesai, anggaran persaraan berkanun, fleksibel dan tempoh caruman akan dijana di sini.

Menunggu kiraan

Tetapkan tarikh lahir dan jenis pekerja dahulu, kemudian klik “Kira dan lihat pelan”.

Penangguhan berperingkat

Pekerja lelaki dan pekerja wanita asal 55 tahun ditangguh 1 bulan setiap 4 bulan; pekerja wanita asal 50 tahun ditangguh 1 bulan setiap 2 bulan.

Pilihan fleksibel

Jika layak, boleh awal secara sukarela, tidak lebih 3 tahun dan tidak kurang daripada umur persaraan berkanun asal; dengan persetujuan bersama boleh ditangguh tidak lebih 3 tahun.

Tempoh caruman

Mulai 2030, syarat tempoh caruman dinaikkan berperingkat daripada 15 tahun kepada 20 tahun, naik 6 bulan setiap tahun.

Asas keputusan

Alat ini mengira bulan persaraan mengikut peraturan dasar awam; kes kerja khas dll. perlu disahkan mengikut amalan tempatan.

Arahan

Arahan Penggunaan Perisian

Isi tarikh lahir:Pilih tarikh yang tepat dalam kotak input tarikh lahir, sistem akan membuat pengiraan berdasarkan tahun dan bulan lahir.
Pilih jenis pekerja:
- Pekerja lelaki:Sesuai untuk pekerja lelaki yang umur persaraan berkanun asalnya 60 tahun.
- Pekerja wanita dengan umur persaraan berkanun asal 55 tahun:Sesuai untuk pekerja wanita dalam jawatan pengurusan, profesional dan teknikal, dan lain-lain.
- Pekerja wanita dengan umur persaraan berkanun asal 50 tahun:Sesuai untuk pekerja wanita dalam jawatan pengeluaran, perkhidmatan, dan lain-lain.
Isi tahun dan bulan penyertaan insurans pertama:Item ini adalah pilihan. Selepas diisi, sistem boleh menganggarkan tempoh caruman terkumpul semasa persaraan dan keperluan tempoh caruman.
Pilih pelan persaraan fleksibel:
- Mengikut umur persaraan berkanun:Lihat terus umur persaraan berkanun selepas pembaharuan dan tahun serta bulan persaraan.
- Persaraan awal fleksibel:Anda boleh memilih bilangan bulan untuk diawalkan dalam julat yang dibenarkan oleh dasar, dan sistem akan mengesahkan secara automatik bahawa ia tidak lebih rendah daripada umur persaraan berkanun asal.
- Persaraan lewat fleksibel:Anda boleh menetapkan bilangan bulan penangguhan, dengan had maksimum penangguhan 3 tahun, dan perlu dipersetujui bersama dengan majikan.
Klik kira:Selepas mengesahkan maklumat, klik “Kira dan lihat pelan” untuk melihat umur persaraan, tahun dan bulan persaraan, bilangan bulan penangguhan, julat fleksibel dan keperluan tempoh caruman.
Simpan atau eksport:Anda boleh menyimpan tetapan semasa, atau menyalin keputusan atau memuat turun laporan TXT untuk memudahkan semakan kemudian.

Soalan Lazim

J: Dasar ini dilaksanakan mulai 1 Januari 2025. Pekerja lelaki dan pekerja wanita yang asalnya bersara pada umur 55 tahun akan ditangguhkan 1 bulan bagi setiap 4 bulan, manakala pekerja wanita yang asalnya bersara pada umur 50 tahun akan ditangguhkan 1 bulan bagi setiap 2 bulan, dengan pelarasan berperingkat mengikut tahun dan bulan lahir.

J: Secara umum, ia dibezakan mengikut sifat jawatan. Jawatan pengurusan serta jawatan profesional dan teknikal biasanya sepadan dengan jenis persaraan asal pada umur 55 tahun; jawatan pengeluaran, perkhidmatan dan seumpamanya biasanya sepadan dengan jenis persaraan asal pada umur 50 tahun. Untuk klasifikasi khusus, disarankan agar disahkan dengan jabatan sumber manusia majikan atau agensi pengendalian keselamatan sosial.

Jawapan: Tempoh persaraan awal secara fleksibel tidak boleh melebihi 3 tahun sebelum umur persaraan berkanun, dan pada masa yang sama tidak boleh lebih rendah daripada umur persaraan berkanun asal. Memilih persaraan awal juga perlu memenuhi syarat tempoh caruman untuk menerima pencen asas secara bulanan.

Jawapan: Apabila pekerja mencapai umur persaraan berkanun, mereka boleh bersara lewat secara fleksibel selepas mencapai persetujuan dengan majikan. Tempoh kelewatan tidak boleh melebihi 3 tahun daripada umur persaraan berkanun, dan perkara seperti masa persaraan lewat hendaklah dinyatakan secara bertulis terlebih dahulu mengikut peraturan.

Jawapan: Selepas mengisi bulan dan tahun penyertaan insurans pertama, alat ini akan menganggarkan tempoh caruman terkumpul sehingga bulan dan tahun persaraan yang dipilih, serta membandingkannya dengan syarat tempoh caruman yang sepadan, bagi memudahkan penentuan sama ada perlu meneruskan caruman atau melaraskan pelan persaraan.

Jawapan: Jika bulan dan tahun persaraan yang dikira mengikut dasar asal adalah sebelum Januari 2025, biasanya ia tidak terjejas oleh persaraan lewat secara berperingkat ini, dan alat ini akan memaparkan masa persaraan mengikut umur persaraan berkanun asal.

Jawapan: Jenis pekerjaan khas seperti kerja bawah tanah, kerja di tempat tinggi, kerja bersuhu tinggi, kerja fizikal berat, serta keadaan khas lain yang mematuhi peraturan negara, mungkin tertakluk kepada peruntukan berasingan. Untuk situasi seperti ini, disarankan agar pengesahan dibuat berdasarkan dasar tempatan dan keperluan agensi pengendali.

Jawapan: Keputusan pengiraan sesuai untuk perancangan peribadi dan semakan maklumat. Perkara seperti masa persaraan rasmi, klasifikasi jawatan, dan pengesahan tempoh caruman hendaklah tertakluk kepada semakan agensi pengendali insurans sosial tempatan atau jabatan sumber manusia unit masing-masing.

Jawapan: Tidak. Tarikh lahir, jenis individu dan bulan serta tahun penyertaan insurans hanya digunakan untuk pengiraan pada halaman semasa dan tidak akan dihantar ke pelayan.