退職年齢計算機

ソフトウェアの使用説明

1. 生年月日を入力：生年月日の入力欄で正確な日付を選択すると、システムが出生年月に基づいて試算します。
2. 対象者タイプを選択：
   • 男性従業員：従来の法定退職年齢が60歳の男性従業員に適用されます。
   • 従来の法定退職年齢が55歳の女性従業員：管理職、専門技術職などの女性従業員に適用されます。
   • 従来の法定退職年齢が50歳の女性従業員：生産、サービスなどの職種の女性従業員に適用されます。
3. 初回加入年月を入力：この項目は任意です。入力すると、退職時の累計納付年数と必要な納付年数を概算できます。
4. 柔軟退職プランを選択：
   • 法定退職年齢に従う：改革後の法定退職年齢と退職年月を直接確認します。
   • 柔軟な早期退職：政策で認められた範囲内で前倒し月数を選択でき、システムが従来の法定退職年齢を下回らないことを自動で確認します。
   • 柔軟な退職延期：延期月数を設定できます。延期の上限は3年で、勤務先との合意が必要です。
5. 計算をクリック：情報を確認後、「計算してプランを確認」をクリックし、退職年齢、退職年月、延期月数、柔軟範囲、必要な納付年数を確認します。
6. 保存またはエクスポート：現在の設定を保存できるほか、結果をコピーしたりTXTレポートをダウンロードしたりして、後で確認できます。

よくある質問