Calculadora de edad de jubilación

Calcula con precisión la edad legal de jubilación, la fecha de jubilación y las opciones de jubilación flexible según las políticas más recientes de 2025.

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Uso de herramientas

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Configure sus datos y genere el plan de jubilación

Calcule la edad legal de jubilación, fecha de jubilación, meses de demora, rango flexible y años de cotización según fecha de nacimiento, tipo de persona y opción flexible. Resultados solo para planificación; el trámite oficial depende de la entidad gestora.

Configurar datosFecha de nacimiento y tipo

Elegir planLegal, anticipada o demorada

Ver resultadosCopiar o descargar informe

Parámetros de jubilación

Use datos de ejemplo para probar rápido; si indica el primer mes de cotización, se estiman los años cotizados hasta la jubilación elegida.

Cálculo local

Fecha de nacimiento

La tabla normativa calcula por año y mes de nacimiento; la fecha valida el rango de edad.

Primer mes de cotización (opcional)

Si se indica, estima el tiempo cotizado hasta el mes de jubilación elegido.

Tipo de persona

Trabajador hombre Edad legal original: 60 años; se retrasa gradualmente a 63 años. Trabajadora original 55 años Tipos de gestión, técnicos profesionales, etc., con jubilación original a los 55 años; se retrasa gradualmente a 58. Trabajadora original 50 años Tipos de producción, servicios, etc., con jubilación original a los 50 años; se retrasa gradualmente a 55.

Plan de jubilación flexible

Meses de ajuste

Arrastre para elegir meses

0 meses36 meses

Resultados

Completa los ajustes de la izquierda para generar estimaciones de jubilación legal, flexible y años de cotización.

Esperando cálculo

Configura primero la fecha de nacimiento y el tipo de persona, luego haz clic en “Calcular y ver plan”.

Retraso gradual

Hombres y trabajadoras con edad original de 55 años: 1 mes de retraso cada 4 meses; trabajadoras con edad original de 50 años: 1 mes cada 2 meses.

Elección flexible

Si cumple los requisitos, puede adelantar voluntariamente hasta 3 años, sin bajar de la edad legal original; por acuerdo, puede retrasar hasta 3 años.

Años de cotización

Desde 2030, el requisito de cotización sube gradualmente de 15 a 20 años, 6 meses por año.

Criterios de cálculo

Esta herramienta estima el mes de jubilación según normas públicas; casos como trabajos especiales deben confirmarse con el criterio local.

Instrucciones

Instrucciones de uso del software

Introducir la fecha de nacimiento:Seleccione la fecha exacta en el campo de fecha de nacimiento; el sistema realizará el cálculo según el año y mes de nacimiento.
Seleccionar el tipo de persona:
- Trabajador masculino:Aplicable a trabajadores varones cuya edad legal de jubilación original era de 60 años.
- Trabajadora con edad legal de jubilación original de 55 años:Aplicable a trabajadoras en puestos de gestión, técnicos profesionales, etc.
- Trabajadora con edad legal de jubilación original de 50 años:Aplicable a trabajadoras en puestos de producción, servicios, etc.
Introducir el año y mes de la primera afiliación al seguro:Este campo es opcional; al completarlo, se puede estimar el período acumulado de cotización al jubilarse y el requisito de años de cotización.
Seleccionar el plan de jubilación flexible:
- Según la edad legal de jubilación:Permite ver directamente la edad legal de jubilación y el año y mes de jubilación tras la reforma.
- Jubilación anticipada flexible:Permite seleccionar el número de meses de anticipación dentro del margen permitido por la política; el sistema verificará automáticamente que no sea inferior a la edad legal de jubilación original.
- Jubilación diferida flexible:Permite establecer el número de meses de aplazamiento; el límite máximo es de 3 años y requiere acuerdo con la entidad empleadora.
Hacer clic en calcular:Después de confirmar la información, haga clic en “Calcular y ver plan” para consultar la edad de jubilación, el año y mes de jubilación, los meses de aplazamiento, el intervalo flexible y los requisitos de años de cotización.
Guardar o exportar:Puede guardar la configuración actual, copiar los resultados o descargar un informe TXT para facilitar verificaciones posteriores.

Preguntas frecuentes

Respuesta: La política se aplica a partir del 1 de enero de 2025. Para los trabajadores varones y las trabajadoras cuya jubilación original era a los 55 años, se aplaza 1 mes por cada 4 meses; para las trabajadoras cuya jubilación original era a los 50 años, se aplaza 1 mes por cada 2 meses, ajustándose gradualmente según el año y mes de nacimiento.

Respuesta: Por lo general, se distingue según la naturaleza del puesto. Los puestos de gestión y técnicos profesionales suelen corresponder al tipo de jubilación original a los 55 años; los puestos de producción, servicios, etc., suelen corresponder al tipo de jubilación original a los 50 años. Para la clasificación específica, se recomienda confirmarlo con el departamento de recursos humanos de la entidad empleadora o con la institución de gestión de la seguridad social.

Respuesta: El adelanto de la jubilación flexible no puede superar los 3 años respecto a la edad legal de jubilación y, al mismo tiempo, no debe ser inferior a la edad legal de jubilación original. Para elegir la jubilación anticipada también es necesario cumplir el requisito de años de cotización para recibir la pensión básica mensual.

Respuesta: Cuando el trabajador alcance la edad legal de jubilación, podrá acordar con su empleador una jubilación flexible diferida. El aplazamiento no podrá superar los 3 años respecto a la edad legal de jubilación, y deberá definirse previamente por escrito, conforme a la normativa, el momento de la jubilación diferida y otros asuntos.

Respuesta: Después de introducir el año y mes de la primera afiliación al seguro, la herramienta estimará el tiempo total de cotización acumulado hasta el año y mes de jubilación elegido y lo comparará con el requisito correspondiente de años de cotización, para facilitar la evaluación de si es necesario seguir cotizando o ajustar el plan de jubilación.

Respuesta: Si el año y mes de jubilación calculados según la política anterior son anteriores a enero de 2025, normalmente no se verán afectados por esta jubilación diferida progresiva, y la herramienta mostrará la fecha de jubilación según la edad legal de jubilación original.

Respuesta: Los trabajos especiales, como los subterráneos, en altura, a altas temperaturas o de gran esfuerzo físico, así como otras situaciones especiales que cumplan con la normativa nacional, pueden estar sujetos a disposiciones específicas. En estos casos se recomienda confirmar según las políticas locales y los requisitos del organismo gestor.

Respuesta: El resultado del cálculo es adecuado para la planificación personal y la verificación de información. La fecha oficial de jubilación, la clasificación del puesto, el reconocimiento de los años de cotización y otros aspectos deben basarse en la revisión del organismo local gestor del seguro social o del departamento de recursos humanos de la empresa.

Respuesta: No. La fecha de nacimiento, el tipo de persona y el año y mes de afiliación solo se utilizan para el cálculo en la página actual y no se enviarán al servidor.